Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

En löneökning som jagar iväg kompetens från skolan

Annons
En reallönesänkning får inte en erfaren lärare att vilja stanna kvar i skolan.

1,5 procent.

Det är svårt att anställa lärare i Örebro kommun, såväl till förskolan som grundskolan. Det går 30 barn i vissa lågstadieklasser, så det är inte för många lärare i skolorna. När man då som rutinerad och erfaren lärare får en löneökning på 1,5 procent, tror man då i Örebro kommuns skolledning att det kommer att gå lättare att anställa nya lärare, eller behålla de som finns?

Om vi som närmar oss pensionsåldern ska jobba ett tag till, eller sluta tidigare och skolorna därmed gå miste om mycket kompetens, är ju frågan man ställer sig. Vad vill alla skolchefer i Örebro? det börjar bli många skolchefer numera, någon kanske kan svara på om ni vill ha kvar oss i arbete eller inte.

Undrar också vad de fackliga företrädarna säger om en så dålig löneutveckling, har kan man gå med på sådant?

Vad politikerna vill det vet vi, man ser skolan som en kostnad, där skall sparas, 100 miljoner. Ni behöver inte svara.

”Snart f.d. lärare”

Örebro

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel
Annons