Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Lyssna på erfarenheten som finns inom hemsjukvården

Artikel 16 av 17
Sparkrav: 102 miljoner
Visa alla artiklar

Annons

Läste nyligen i NA om personalens situation i hemsjukvården. Man talar om "bomkörningar," uteliven ersättning om besök ej blir av, själva ordna "kunder", uteblivna raster etcetera. Man häpnar! Vi jobbar med människor inte maskiner!

Man blir ifrågasatt i sitt jobb och tyvärr känner jag igen det från min tid i denna  verksamhet.

Nu säger man att man måste hitta nya arbetssätt och att personal blir delaktiga. Ja,det är hög tid för det nu!

De förslag som undersköterskorna framför i tidningen angående dokumentation, onlineköp, ta bort delade turer, renodla arbetsuppgifter (omvårdnad) är viktiga!

Jag vill tillägga att man nog måste gå tillbaka till att bilda sjukvårdsgrupper med undersköterskor och sjuksköterska som arbetsledare. Då tillvaratas kompetens och kunskap. Rapportering blir säkrare. Så arbetade vi innan kommunen tog över sjukvården i äldreomsorgen. Det fungerade utmärkt, med ett bra samarbete sjukvårdsgrupper/enhetschefer. Inga behov av långa utredningar av biståndshandläggare!

Det finns givetvis flera åtgärder som måste göras, men nånstans måste man ju börja. Om man nu väljer att omorganisera är det viktigt att göra rätt den här gången! 

Gör man fel kommer man inte att få behåll bra personal och ekonomiskt skulle det vara än mer kostsamt!

Då har man problem, inte utmaningar!

”Per pensionär”

Örebro

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel
Annons