Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Mer mobbning på myndighet

Annons

Jag har jobbat några år på en statlig myndighet i Sverige. Där sopades konflikter mer eller mindre under mattan. Man trodde sig lösa mobbning och konflikter mellan kolleger genom att flytta runt problemen. Man flyttade på den mobbade och ibland även mobbaren utan att lösa den grundläggande orsaken.

När det gällde en chef som mobbade en underordnad löste man det genom att flytta den underordnade. Alltså den som blev mobbad. Chefen satt kvar och blev kanske till och med befordrad. Hade man väl blivit chef satt man säkert. Om detta berodde på bekvämlighet, okunskap eller kompisskap var svårt att veta. Cheferna höll varandra om ryggen. Det här var allmänt känt bland alla anställda. Därför bet det flesta ihop och stod ut. Summan blev naturligtvis att en massa ”tappade sugar” presterade sämre. Det var lågt i tak för att uttrycka åsikter och få svarade ärligt på klimatundersökningarna.

Nej, tacka vet jag att jobba åt en privat arbetsgivare. Här är kompetensen högre när det gäller ledarskap.

”Lyckliga Lotta”

Örebro

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Mer läsning

Annons