Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Fler fast anställda är ett mål

Bemanningsstrukturen inom omsorgen ska ses över. Fler tillsvidareanställda före vikarier är ett mål.

Annons

Fjolårets underskott inom omsorgsnämnden på 6,2 miljoner kronor och ett beräknat underskott 2014 på 3,8 miljoner kräver en åtgärdsplan. Ytterligare neddragningar i ordinarie verksamhet ser förvaltningschef Anna-Karin Bergstén inte som möjligt.

Blickarna riktas mot andra möjligheter. Bemanningsplaneringen kan bli mer rationell. I dag är vikariekostnaderna höga. Att utöka antalet tillsvidareanställda och ha färre timanställningar kan vara en lösning.

– Det skulle öka kontinuiteten, för både de anställda och våra brukare, säger Bergstén.

Även kommunens vaktmästeri ska ses över där en gemensam organisation utreds.

Ökad samverkan i norra länsdelen inom socialtjänsten är en annan idé. Det kan vara gemensam avgiftshantering och vårplaneringsteam. Områden som dock kräver gemensam nämnd.

Gemensamma lösningar för korttidsplatser inom socialtjänstlagen och LSS (lagen om stöd och service till funktionshindrade) är andra funderingar som ska utredas.

Bergstén tror på samverkan i nya former, inte minst i små kommuner. Den utvecklingen anser hon bör snabbas på, för att minska sårbarheten, även ekonomiskt.

Mer läsning

Annons