Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Rekryterar för mer specialpedagogik

Med statliga och kommunala tillskott i budgeten ska nu Kumla nu rekrytera fler speciallärare och specialpedagoger.

Annons

I den budget som kommunfullmäktige tog för 2015 finns en förstärkning med två miljoner kronor riktade till insatser för elever i behov av särskilt stöd.

Till det kommer statliga pengar i det som kallas ”lågstadielyftet”, vars utformning inte riktigt är klar än.

– Men eftersom de statliga pengarna riktas till lågstadiet, f-3, så kommer kommunens pengar riktas till 4-9, berättar Rolf Östman, verksamhetschef för grundskolan i Kumla.

I dag har Kumla kommun 17 specialpedagoger/speciallärare anställda. Nu vill man rekrytera ytterligare fem personer. Var de kommer arbeta och hur fördelningen blir mellan speciallärare och specialpedagoger är inte riktigt klart.

– Vi har en del idéer, men inget är bestämt än, säger Rolf Östman.

Det som är klart är att en av tjänsterna kommer att hamna i ett ”skolnärvaroteam”, som arbetar speciellt med elever som av olika anledningar har mycket frånvaro från skolan.

I övrigt beror fördelningen mellan speciallärare och specialpedagoger på vilka som söker, enligt Rolf Östman.

Satsningen på mer specialpedagogik är ett verktyg för att öka måluppfyllelsen i Kumlas skolor.

I dag går omkring 15 procent av niondeklassarna i Kumla ut skolan utan att vara behöriga att söka till gymnasiet.

Tanken är, enligt specialpedagogen Stina Bågenvik, som arbetar i elevhälsoteamet i Kumla, att större fokus kan läggas på att öka måluppfyllelsen om man riktar resurserna dit de bäst behövs.

– Forskare är eniga om att stöd bör sättas in så tidigt som möjligt och främst fokuseras på förebyggande och främjande arbete, skriver hon i ett pressmeddelande.

– Genom denna satsning kan kommunen rikta specialpedagoger mot förskolan där ett viktigt förebyggande och främjande arbete bedrivs, fortsätter hon.

Enligt Högskoleverket kommer behovet av specialpedagoger och speciallärare vida överstiga tillgången de närmaste åren. Det utexamineras omkring 600 specialpedagoger/speciallärare per år och rekryteringsbehovet beräknas vara 1 000 årligen.

Finns det inte en risk att det i det läget kan bli svårt för Kumla att rekrytera?

– Vi ser en sådan fara, men det är också därför vi är tidigt ute. Vi vill försöka ligga lite före i spåret, säger Rolf Östman.

Några generella ”morötter” för att locka rätt kompetens till Kumla finns inte.

– Det vi har sagt är att om man har rätt kompetens så kan det bli aktuellt med en förstelärartjänst, säger Rolf Östman.

Mer läsning

Annons