Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Försiktigt uppåt för Meritor

Efter en nedskärning som verkställdes så sent som i början av mars behöver fordonsaxeltillverkaren Meritor öka personalstyrkan något.
– Vi ser en försiktig uppgång i orderläget nu i mars och april, säger personalchef Anne-Louise Johansson.

Annons
Åt rätt håll. Meritor ökar personalstyrkan något efter tidigare neddragning.

Den 2 mars fick 108 visstidsanställda lämna företaget. Det var ett beslut från sent i fjol som hade skjutits upp.

– Vi lever i en väldigt föränderlig värld och behöver öka bemanningen. Det handlar om att 15 visstidsanställda erbjuds tillsvidareanställningar.

Dessutom kommer en del visstidsanställningar som nu finns på företaget att förlängas.

– I dagsläget kan jag inte säga exakt antal, men det handlar om några ytterligare. Inte att ta tillbaka alla 108, säger Johansson.

Meritor gick för ett par år sedan mot strömmen i industrin och avvecklade användningen av bemanningsföretag. Den strategin fortsätter.

I stället balanseras variationerna med en andel tidsbegränsade anställningar.

I förhandlingarna med facken har tidigare ingått att tidigarelägga avtalade så kallade klämdagar.

– Det var bara för att komma i fas med produktionen för tillfället, säger Johansson.

Sett över ett antal år har bemanningen vid Meritor varierat med plus minus 200 personer, med undantag för finanskrisen och lågkonjunkturen 2008/2009.

Mer läsning

Annons