Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Hur ska sjuksköterskebristen lösas?

De rödgröna vill höja lönerna och alliansen föreslår karriärtjänster. Vad tycker du?

Annons
Etta Lewis Crowson bytte från USÖ till Capio Läkargruppen.

Etta Lewis Crowson arbetade i över tio år på Universitetssjukhuset i Örebro, men valde för ett år sedan att byta arbetsgivare till privata Capio Läkargruppen.

-Det är så skönt att kunna vara ledig när alla andra är det. Jag bytte för min familjs skull, men också för min egen skull, berättar hon.

I dag berättar Vårdförbundet att de märker att fler och fler sjuksköterskor lämnar slutenvården på sjukhusen för andra arbetsgivare som privata vårdinrättningar, kommunen eller vårdcentralerna.

Vad tycker du att politikerna ska göra åt sjuksköterskebristen på länets sjukhus?

Den styrande rödgröna majoriteten satsar på höjda löner, utbildningstjänster med betalda studier och renodling av sjuksköterskans arbetsuppgifter bland annat.

Oppositionspolitikerna i Alliansen föreslår karriärtjänster där sjuksköterskor som är utmärker sig får rejäla lönepåslag. Oppositionen vill också se satsningar på bättre IT-lösningar och vårdcoacher som avlastar sjuksköterskorna genom att lotsa patienterna rätt i vården.

Mer läsning

Annons