Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Intern varselstrid hos Atlas Copco

Över 160 anställda riskerar att förlora sina jobb på Atlas Copco. Här är avdelningen som inte vill se en rak turordningslista över hela företaget.

Annons

I onsdags berättade NA om kritiken mot att ledningen för Atlas Copco vill dela in företaget i olika driftsenheter.

De anställda såg det som ett sätt för företaget att kringgå turordningen enligt lagen om anställningsskydd, las.

– Bildandet av driftsenheter innebär att turordningslistor uppförs på varje enhet, sa en anställd till NA i onsdags.

De som NA då talade med ville att företaget skulle ha en rak turordningslista för alla anställda.

Nu menar flera anställda vid divisionen på Holmen, som arbetar med service och reservdelar, att en uppdelning är att föredra.

– Vi har hur mycket som helst att göra på vår avdelning och jobbar nästan varje lördag, säger en anställd vid avdelningen på Holmen.

De anställda vid Holmen menar att ett varsel där turordningslistorna gjordes för hela Atlas Copco skulle missgynna deras avdelning.

– Det är vi som drar in kulorna och de andra avdelningarna som går dåligt, säger de.

De pekar på att en rak turordningslista skulle innebära att personal flyttas på företaget.

– Då skulle det komma hit folk som inte har en aning om hur det fungerar här, säger de.

De jämför uppdelningen av företaget med en bensinmack med biltvätt.

– Om då biltvätten går dåligt men många går in i macken, då kan inte biltvättarna ställa sig och sälja grejer i macken, säger de.

Ni menar att man ska gynna de avdelningar som går bra på företaget?

– Ja, precis. Det är vi som drar in mest pengar av alla på hela firman och vi är minst antal folk med 90 anställ- da.

Avdelningen på Holmen känner sig också åsidosatt av fackförbundet, IF Metall.

I onsdags ville facket inte kommentera uppgifterna om olika driftsenheter men bekräftade att det var en del av förhandlingen.

Enligt flera uppgifter till NA arbetar facket för att varslet ska omfatta alla kollektivanslutna på hela företaget.

Ett ställningstagande som de anställda vid avdelning-en Holmen ifrågasätter.

– De jobbar inte för vår sak och det känns inte bra eftersom man varit medlem i många år.

Hur märks det att facket inte jobbar för er sak?

– I och med att de vill ha en rak las-lista över hela företaget så ser man inte till företagets bästa, säger en anställd.

– När vi drar in ganska mycket pengar och det går dåligt där borta, då får man ju skicka hem några montörer, det är inget att tveka på.

NA har sökt Metalls klubbordförande vid Atlas Copco, Mårten Karlsson, utan att lyckas.

Mer läsning

Annons