Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Regeringsutredare vill ändra reglerna

Det finns ett förslag att införa en graviditespenning för gravida kvinnor. En rätt till ersättning för gravida kvinnor före förlossningen.

Annons
Nerikes Allehanda berättade i går om gravida Helena som har svårt med de tunga lyften som ingår i hennes arbete.

I november presenterade regeringens utredare Anna Hedborg utredningen ”Gränslandet mellan Sjukdom och Arbete”.

Tre av fyra gravida kvinnor utnyttjar någon typ av ersättning från socialförsäkringen under de sista månaderna före förlossningen.

I dag finns det tre möjligheter för gravida kvinnor att få ersättning innan förlossningen, på olika grunder.

Det är havandeskapspenning för kvinnor med tungt eller farligt arbete och sjukpenning eller uttag av föräldrapenning.

Graviditetspenning

För kvinnor med tungt eller farligt arbete föreslås en särskild graviditetspenning om kvinnan inte kan omplaceras.

En ersättning som i det nya förslaget kan betalas ut 30 dagar före beräknad nedkomst, till skillnad från dagens havandeskapspenning som gäller upp till 60 dagar före förlossningen.

Antalet kvinnor som fått havandeskapspenning har ökat något de senaste tio åren.

I realiteten kan det ändå innebära att regeltolkningarna har blivit hårdare, eftersom antalet födda barn ökat kraftigt under samma tid.

Någon aktuell statistik som speglar antalet beviljade havandeskapspenningar i relation till födda barn finns inte.

Oförändrat antal

Däremot är antalet dagar beviljad havandeskapspenning per kvinna oförändrat de senaste tio åren. 38 dagar.

– Med tanke på de olika ersättningsformerna och att det också finns regionala skillnader i hur ersättningarna hanteras kan en generell graviditetspenning vara en lösning, säger Niklas Löfgren, försäkringsutvecklare på Försäkringskassan men något nytt lagförslag har ännu inte kommit från socialdepartementet.

Mer läsning

Annons