Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Sjukhuschefer slår larm om vårdkris

Stängda vårdplatser och fortsatt sjuksköterskebrist. USÖ är i kris och nu ifrågasätter tre avdelningschefer på medicinkliniken öppet den högsta politiska ledningen.

Annons

Alla tre cheferna är ense: Det har aldrig varit så svårt att anställa sjuksköterskor som nu.

– Vi undrar var regionstyrelsens ordförande får sin information ifrån när hon säger att läget att under kontroll, säger Cecilia Kjellin, avdelningschef på allvårdsavdelningen Alva och hematologen – avdelningen för patienter med blodsjukdomar.

– Vi känner att vi vill stå upp för våra medarbetare genom att berätta hur verkligheten är, säger Carina Bogren, avdelningschef på akutvårdsavdelningen Ava.

De vittnar alla om sjuksköterskor som gör sitt yttersta för att vården ska fungera, trots brist på bemanning.

– De gör ett fantastiskt arbete, säger Caroline Bo-din, biträdande avdelningschef på Ava.

Vad som behövs för att vända situationen har de tre cheferna också en samstämmig bild av. Den bilden grundar sig på de intervjuer de gjort med sjuksköterskor som slutat.

Åtgärdslistan består av främst tre viktiga punkter:

1) Tjänstgöring var tredje helg i stället för varannan.

2) Utökad lönebudget. Att alla sjuksköterskelöner höjts till 24 500 kr i månaden är bra, men det har fått följden att det är svårt för cheferna att åstadkomma lönespridning. Potten är för liten för att kunna ge rejäla påslag till de som är erfarna och kompetenta.

3) Möjlighet till kompetensutveckling.

– Jag vet att ledningen också ställer sig bakom det här, men vi tycker att förändringarna går för sakta. Vi hade hoppats på att en del av detta skulle vara genomfört redan, säger Cecilia Kjellin.

– Det behövs handlingsplaner både på kort och på lång sikt, säger Carina Bogren.

De 72 sjuksköterskor som regionen anställt förslår inte långt, konstaterar de. För att slippa stänga vårdplatser skulle Ava behöva anställa ytterligare tio sköterskor till sommaren och fem till hösten. Anställningsbehovet på Alva är åtta sjuksköterskor till sommaren och fyra till hösten. Ava har sällan tidigare behövt stänga vårdplatser under sommaren. I år blir det första gången.

– Vi måste för att kunna garantera patientsäkerheten. De som vårdas på USÖ ska få säker vård, säger Carina Bogren.

De menar att regionen gjorde rätt som köpte 36 vårdplatser på Attendo Rynningeviken för de patienter som är medicinskt färdigbehandlade. Det är en åtgärd som gör situationen något ljusare. Men fler insatser behövs:

– Vi ser att vad det gäller de äldre multisjuka patienterna har samhället svårt att möta behoven, säger Carina Bogren.

Brist redan förra sommaren

Sjuksköterskebristen från sommaren 2014 fortsatte in på hösten och det nya året.

Stängda avdelningar och stängda vårdplatser blev följden.

NA har gjort flera reportage om situationen och sjuksköterskor har berättat om om svårigheterna.

Facket Vårdförbundet har uttalat sig kritiskt till arbetsgivaren Region Örebro län.

Mer läsning

Annons