Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Två chefer slutar inom psykiatrin

Två chefer som slutar inom loppet av några veckor. Brist på både sjuksköterskor och skötare. En arbetsplats som blivit ett fall för Arbetsmiljöverket – krisen på USÖ:s psykiatri har gått in i ett nytt skede i och med chefsavhoppen.

Annons
följetong. Artiklarna om psykiatrin på USÖ har varit många under hösten.

På några veckor har både verksamhetschefen Anita Ivarsson och Gerd Dahlström, chef för psykiatrins observationsenhet, valt att kliva av sina jobb.

– Jag respekterar det självklart, säger deras chef Birgitta Johansson Huuva.

Avhoppen från chefskapet kommer i en tid som på många sätt är tung för psykiatrin på USÖ.

Samtidigt som arbetsbördan är stor saknas personal, både på skötare- och sjuksköterskesidan.

Det var bland annat personalbristen som ledde fram till två så kallade 6:6a-anmälningar tidigare i höstas.

En från sjuksköterskefackets sida och en från skötarnas fackförbund Kommunal.

Ytterst kan sådana anmälningar leda till att Arbetsmiljöverket stänger arbetsplatsen tills problemen har åtgärdats. Men så långt har det inte gått på USÖ. Kommunal har dock bestämt sig att ta sin anmälan ett steg vidare.

– Vi tycker att det saknas en kortsiktig plan, säger Kommunals Stefan Clifford.

Vårdförbundet är däremot nöjda med den dialog som startat:

– Jag tycker att diskussionerna går framåt. Arbetsgivaren har bra förslag långsiktigt, men kanske inte lika bra förslag på kort sikt, säger Vårdförbundets Marcus Folkö Müntzing.

Framför allt är det viktigt att hitta lösningar på de akuta rekryteringsfrågorna, menar han.

Gunnel Ihrstedt, tillförordnad enhetschef för observationsenheten, berättar om personalbristen:

– Det är markant svårt att få tag i sjuksköterskor, och något lättare att rekrytera skötare, säger hon.

Psykiatridirektören Birgitta Johansson Huuva hoppas mycket på det nyss påbörjade arbetet med mer personalutbyte mellan öppenvård och slutenvård – personal som jobbar inom öppenvården ska lättare kunna gå in och stötta när det behövs i slutenvården.

Hon knyter också förhoppningar till det nya sättet att arbeta inom psykiatrins slutenvård – att snabbare ge en öppenvårdskontakt direkt när patienten är inlagd.

Ny schemaläggning är också aktuellt, berättar hon.

Är det till och med dags att införa sex timmars arbetsdag med till exempel Mölndals sjukhus som förebild?

– Nej, där är vi inte ännu, svarar Birgitta Johansson Huuva.

Anita Ivarsson har sex månaders uppsägningstid och kommer att sluta i mars.

Hon tillbakavisar att hennes beslut att lämna chefsuppdraget har något att göra med läget inom psykiatrin.

– Det här handlar om personliga skäl. Jag har varit chef länge och känner att jag vill göra något annat nu, säger hon.

Mer läsning

Annons